Artículo La Jornada Jalisco, 22/04/2007

Desigualdad y diferencias salariales en México y en Jalisco

Jorge Gómez Naredo

No es un secreto que México –aunque el gobierno y los medios de comunicación electrónicos lo quieran ocultar a como dé lugar– es uno de los países más desiguales del orbe. No se precisa ser científico social para observar esta diferencia abismal entre ricos y pobres; en cada mirada, a cada paso, en todo lo ancho del territorio nacional, la desigualdad ingente entre quienes todo tienen y quienes poco o nada poseen es evidente. Ricos los hay, y son muy ricos, pero también son muy pocos. El caso más prototípico y, quizá, el que más indignación provoca en ciertos sectores sociales, es el de Carlos Slim Helú, considerado por la revista Forbes el segundo hombre más rico del mundo, con una inimaginable (para la mayoría de los habitantes de este planeta) fortuna de 53,000 millones de dólares. En un país con más de cuarenta millones de pobres –y cien de habitantes–, el segundo hombre más rico del mundo tiene, irónicamente, asentado su emporio. No cabe duda, vivimos en una nación kafkiana.

Pero la desigualdad y la concentración de la riqueza en pocas manos no solamente se observa en casos como los de Carlos Slim (Telmex, Grupo Carso, y un sinfín de empresas más), Alberto Baillères (Palacio de Hierro, Femsa), Ricardo Salinas Pliego (TV Azteca), Jerónimo Arango (Wal-Mart México), Emilio Azcárraga Jean (Televisa), María Asunción Aramburuzabala Larregui (Grupo Modelo), Roberto Hernández (Citigroup-Banamex), Isaac Saba (Grupo Casa Saba, Hoteles Marriott, Mexicana), Lorenzo Zambrano (Cemex), Alfredo Harp Helú (Banamex), Eugenio Garza (Avantel) y otros magnates más que concentran la mayoría de los monopolios y son defensores del libre mercado y de las reformas en contra de las conquistas laborales y sociales. La desigualdad también está en los sueldos que se perciben en todos los ámbitos tanto públicos como privados.

La Constitución Mexicana, en su artículo 123, establece: “Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer la educación obligatoria de los hijos”. ¿Se respeta en México esta ley? Por supuesto que no. El salario mínimo en el área geográfica mejor pagada se ubica en 50 pesos la jornada de ocho horas. Si lo multiplicamos por 30, tendremos un sueldo mensual de 1,500 pesos: ¿acaso una familia puede sobrevivir con tan humillante ingreso?

En la zona metropolitana de Guadalajara el salario mínimo se fijó, para 2007, en 49 pesos la jornada de ocho horas, es decir, 1,470 pesos por mes. Es aquí donde comienzan las grandes desigualdades. Un obrero que gane, digamos, dos salarios mínimos, recibirá 2,940 pesos. Si el sueldo es “competitivo”, quizá percibirá tres salarios mínimos, lo que hará que su ingreso mensual ascienda a 4,410 pesos. ¿Se pueden comparar estas percepciones con las de los empresarios boyantes de Guadalajara o las de la clase política jalisciense? La desigualdad económica inicia, sin duda, con la fijación del salario mínimo y se agrava con los sueldos que recibe la élite política. Ejemplos tenemos muchos.

El gobernador de Jalisco, Emilio González Márquez, tiene un ingreso quincenal neto de 84,967 pesos. En el “Despacho del C. Gobernador”, según la página electrónica del Gobierno del Estado, solamente hay siete personas laborando. De ellas, la segunda con mayor ingreso es una secretaria privada que recibe un salario quincenal de 4,853 pesos. ¿Diferencias salariales? Pero aún hay más desigualdad: si sumamos los sueldos que obtienen quienes laboran en el despacho del gobernador, sin incluir el de González Márquez, tenemos que perciben en conjunto un total a la quincena de 27,074 pesos, es decir, mucho menos de la mitad de lo recibido por el gobernador. ¿Por qué tanta desigualdad?

En la misma página electrónica del gobierno del Estado de Jalisco, en la Secretaría de Desarrollo Humano, existe registro de las percepciones de 177 asalariados. El sueldo quincenal más bajo es de 1,862 pesos. En toda la secretaría solamente 19 personas superan los 10,000 pesos a la quincena y, de ellas, solamente dos los 20,000: Alberto Gutiérrez, director general de política social, con 23,002 pesos y, claro está, el secretario, Florencio Martín Balderas Hernández, con 61,964 pesos, es decir, 123,928 pesos al mes. De 177 trabajadores de dicha secretaría, 158 perciben menos de 10,000 pesos a la quincena. Para tener más claras las desigualdades económicas basta un ejemplo: Julio César Ríos Orozco, que gana como “coordinador A” al mes la cantidad de 3,724, tendría que trabajar 33 meses para alcanzar el sueldo mensual del secretario (123,928 pesos). Más claro: para que Ríos Orozco junte lo que en dos meses gana Florencio Martín, tendría que laborar cinco años y medio. ¿Qué justas son las cosas con estos gobiernos panistas, no?

No cabe duda que una de las mayores rémoras del país es la desigualdad salarial. No se puede tener una nación viable si, en una misma dependencia, como se señaló líneas arriba, existen tan aberrantes asimetrías entre los diversos sueldos. Y si a ello le agregamos los altos ingresos de los gerentes de las trasnacionales, de los empresarios consentidos y de muchos “funcionarios” de élite, además de sus prestaciones y la seguridad social recibida, tenemos un panorama injusto que, en no mucho tiempo, hará de México un polvorín: con encono social, dividido, enfrentado entre quienes tienen todo y quienes trabajan durante toda su vida para apenas subsistir. Pero allá, arriba, tanto en los sectores privado como público, no lo quieren entender y, quizá, ni les importa.